今日は午後から会議。
先日の虐待防止研修の発表をすることに。
他にも３グループが発表。
どこも個々ではなく、組織や風土的な取り組みが必要という意見を出していた。
具体策として、月１回の虐待についての会議開催と、そこで防止策を考えていくことになった。
管理職としても研修を考えてくれるらしく、これが新たな一歩になってほしいところ。
俺はもう、入退職の手続きをやるのに疲れちまったよ…
あれ、神経使うし時間かかるし、退職手続きなんてやっててすごく徒労感あるんだよね…
数年単位で一緒にやってきた同僚がスポスポ抜けてくあの虚しさ。
原因は分かってるんだけど、人って本当に「ちゃんと見られている」という感覚が大事なんだろうな。
家では２日連続で息子が不機嫌。
今までなかったことなんだけど、妻の顔を見て泣き出してしまったそう。
これはショックだったろう…
たぶん、たまたまビックリしたとか、訴えたいことがあるとか、安心して泣き出したとか、色々理由はあるんだけど。
どっかでまた息抜きの時間を作ってほしいところ。
