祝日ではあるけど出勤。
弊社は公休が少ない。祝日を休むには有休をとらねばならないのだ。
以前は気にせず有休を使っていた。
でも、息子が保育園に行くようになって病気をもらってきたらと考えると…
有休は温存しておきたいのだ。
息子のために息子と触れ合う時間を削るという悲しみよ…
とはいえ、仕事は嫌いではないので苦でもない。
こういう祝日は電話もメールも少ないため、仕事が進むのだ。
会社の雰囲気もいつもより穏やかな気がする。
プライベートでは、引っ越しを控えた友人が書類整理に苦慮していたので
クリアブックをお勧めする。
しかし、妻が言うには「書類整理の方法は知っていても、それをする気力がない」とのこと…。友人もそうなら余計なお世話だったかな？
ちなみに、書類整理については以前も書きました。
kq4.hatenablog.com
そういえば、最初の職場について書くとか言いながら全然書いてなかったな…
あと、なんとなく見かけた記事で、
「怒りは記憶に強く残る」というやつ。
怒りを覚えたことって記憶に残りやすいので、気にしないようにするか、違う感情に置き換えるかするといいらしい。
「感謝」とか。
ムカつくやつがいたらいっそ「感謝の正拳突き」を心で繰り出してもいいのかもしれないね。
